EMPLOYÉ RH

○ APPEL INTERNE ET APPEL EXTERNE ○

INTERSENIORS S.C., intercommunale active dans le secteur de l’hébergement de personnes âgées en maisons de repos et maisons de repos et de soins souhaite recruter un employé rh (h/f/x) sous contrat à durée indéterminée, à temps plein.

DESCRIPTIF DE FONCTION :

− Participer à l'éxecution des formalités légales liées à l'administration des salaires (calcul des salaires) et du personnel ;

− Encoder et mettre à jour dans le logiciel de paie les données contractuelles ;

− Encoder et assurer le suivi des données relatives aux prestations de travail ;

− Rédiger les contrats de travail et établir les formalités liées à l'engagement ;

− Informer et conseiller les divers collaborateurs sur des sujets RH ;

− Participer au développement et à l'implémentation de programmes, projets d'amélioration/d'innovation et d'instruments de RH ;

− Participer à des groupes de travail multidisciplinaires ;

− Établir des tableaux de bord et des rapports sur l'état d'avancement et les conséquences des projets.

Le profil de fonction complet peut être consulté via le lien en bas de page.

PROFIL :

− Vous avez une bonne expérience en payroll ;

− Vous possédez de bonnes connaissances en législation sociale et dans les procédures relatives à la gestion du personnel ;

− Vous possédez des aptitudes à synthétiser et rapporter des informations tant par écrit qu'oralement ;

− Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent ;

− Vous traitez les données avec discrétion et confidentialité ;

− Vous maîtrisez la suite Office et vous avez la connaissance d'un outil spécifique RH (Arno HR) ;

− Vous avez une bonne capacité d'écoute et vous communiquez de façon claire, précise et objective ;

− Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines, en sciences humaines et sociales, en droit ou vous avez suivi une formation dans le domaine Payroll/RH ;

− Vous disposez de minimum 3 ans d'expérience dans un service RH/Payroll ;

− Une expérience dans le secteur public est un atout.

NOUS OFFRONS :

Un contrat de travail d’employé à durée indéterminée à temps plein, 38 heures par semaine.

Une rémunération :

• Selon le barème D6 (RGB Région wallonne, secteur Aviq MR/MRS).

Processus de recrutement : une épreuve écrite portant sur les connaissances RH et une épreuve orale portant sur votre expérience RH et vos motivations. Il est nécessaire d'obtenir au minimum 50% des points aux deux épreuves et au minimum 60% au total.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

− Vous souhaitez vous investir et partager votre expérience pour contribuer à la qualité de vie des résidents ;

− Vous recherchez une fonction variée, polyvalente dans un environnement de travail stimulant où la valeur humaine a tout son sens ;

− Vous profitez de 28 jours de congés par an (pour un temps plein, sur base d’une année complète de travail chez Interseniors) ;

− Vous recevez des chèques-repas de 7€/jour (8€/jour à partir du 01/01/2027) ;

− Vous recevez une prime d’attractivité ;

− L'Institution est facile d'accès. Un parking est réservé aux membres du personnel. Pour les agents qui se rendent au travail en transport en commun, les frais sont pris en charge à 100%. Pour les plus sportifs d'entre vous, vous bénéficiez d'une indemnité kilométrique si vous venez à vélo.

COMMENT NOUS JOINDRE ?

Les candidatures doivent être adressées par mail pour le 30 septembre 2026 au plus tard à l’attention de Mme Susanna ARGIOLAS, Directrice générale à l’adresse mail recrutement@interseniors.be en mentionnant dans l’objet du mail « Candidature employé rh » ou par écrit à l'adresse postale d’INTERSENIORS, Avenue du Centenaire, 400 – 4102 SERAING (OUGREE).

Télécharger le descriptif de fonction